Serasa Experian turbina bets com segurança
A Serasa Experian desenvolveu uma solução voltada para o mercado de apostas esportivas, as bets, com o objetivo de aumentar a taxa de aprovação de cadastros sem comprometer a segurança das transações. A iniciativa busca equilibrar a necessidade de atrair novos usuários com a exigência de cumprir regras de prevenção a fraudes e lavagem de dinheiro.
Segundo a empresa, o processo de verificação de identidade e análise de risco pode ser um gargalo para as plataformas de apostas. Muitos cadastros legítimos acabam sendo recusados por falta de dados suficientes para uma avaliação precisa. A nova ferramenta utiliza um conjunto ampliado de informações para validar a identidade do usuário e seu comportamento financeiro.
A solução permite que as bets identifiquem com mais rapidez se um CPF é válido, se o nome corresponde ao documento e se há indícios de fraudes em outros setores. Isso reduz o número de falsos positivos, ou seja, clientes reais que são barrados no cadastro por suspeita indevida.
O sistema também cruza dados de fontes próprias da Serasa, como histórico de crédito e registros de dívidas, com informações públicas. Dessa forma, a análise de perfil do apostador se torna mais completa, ajudando as empresas a tomar decisões mais seguras e ágeis.
Avalia Candidato: como tornar o background check mais eficiente
Outra ferramenta da Serasa Experian voltada para a área de recursos humanos é o Avalia Candidato. O serviço tem como objetivo tornar o processo de verificação de antecedentes, conhecido como background check, mais eficiente durante a contratação de talentos.
A plataforma utiliza dados para auxiliar os profissionais de RH a confirmar informações fornecidas pelos candidatos, como formação acadêmica e experiência profissional. A ideia é reduzir o tempo gasto nessa etapa e aumentar a precisão das checagens, evitando contratações baseadas em informações incorretas ou falsas.
O sistema da Serasa Experian permite que o recrutador realize a consulta de forma digital e centralizada. Com isso, o processo se torna menos burocrático e mais rápido, permitindo que as empresas tomem decisões de contratação com maior segurança e embasamento em dados concretos.
